Сколько работать игроку?
Мы продолжаем юридический «ликбез», который был начат в прошлом номере. Если ваш ребенок действительно решил стать профессионалом, такие знания просто необходимы. Поэтому, наш вам совет — вырежьте и сохраните эту заметку.
Рабочее время
Для всех работников в возрасте до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. Максимальная продолжительность рабочего дня и недели зависит от условий:
«возраст футболиста» совмещения работы с учебой в общеобразовательном или образовательном учреждении начального и среднего профессионального образования.
Продолжительность еженедельной работы
| Возраст | В свободное от учебы время в течение учебного года общеобразовательного или образовательного учреждения начального и среднего профессионального образования. Во время каникул, или оставлении или окончании общеобразовательного или образовательного учреждения начального и среднего профессионального образования. | Во время каникул или оставлении или окончании общеобразовательного или образовательного учреждения начального и среднего профессионального образования. |
| От 14 до 16 лет | 12 ч. | 24 ч. |
| От 16 до 18 лет | 18 ч. | 36 ч. |
Продолжительность ежедневной работы
| Во время каникул или оставлении или окончании общеобразовательного или образовательного учреждения начального и среднего профессионального образования. | В свободное от учебы время в течение учебного года общеобразовательного или образовательного учреждения начального и среднего профессионального образования. | ||
| От 15 до 16 лет | 5 ч/день | От 14 до 16 лет | 2.5. ч/день |
| От 16 до 18 лет | 7 ч/день | От 16 до 18 лет | 3.5. ч/день |
Гарантии работникам в возрасте до 18 лет при расторжении трудового договора
Кодексом закреплен особый порядок увольнения несовершеннолетнего.
Увольнение по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) помимо общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Если несовершеннолетний уволен по инициативе работодателя без согласия хотя бы одного из указанных органов, то он подлежит восстановлению его на работе судом.
Оплата труда работников в возрасте до 18 лет
Тем не менее, по своей инициативе клуб может устанавливать доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
Материальная ответственность несовершеннолетнего работника
Материальная ответственность несовершеннолетнего за причиненный клубу ущерб ограничена его заработной платой. Многие клубы практикуют заключение ученического договора, по которому футболист берет на себя обязательство отработать не менее установленного договором срока после завершения обучения. Если работник расторгает договор по своей инициативе, то он обязан возместить расходы работодателя. Поскольку несовершеннолетний не может привлекаться к полной материальной ответственности, клуб не может взыскать свои затраты в полном объеме.
Защита прав несовершеннолетнего
В случае нарушения прав несовершеннолетнего работник, а также его законные представители могут обратиться в следующие государственные органы:
«Государственная инспекция труда (следит за соблюдением работодателем трудового законодательства, привлекает к административной ответственности).» Орган опеки и попечительства.
«Комиссия по трудовым спорам (создается совместно работодателем и работниками, решает индивидуальные трудовые споры).» Суд
юрист Детской лиги